Legacy Job News Archive
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광동제약, 장애인 자립 지원 기부형플리마켓 개최
광동제약이 장애인 자립을 지원하기 위해 ‘기부형플리마켓’을 개최했습니다. 이번 행사는 장애인들이 직접 만든 제품을 판매함으로써 그들의 자립을 돕고, 사회적 통합을 이루기 위한 노력의 일환으로 진행됩니다. 수익금은 장애인들의 자립 지원에 사용될 예정이며, 이 행사는 2023년까지 지속될 계획입니다.
이번 기부형플리마켓은 광동제약의 사회공헌활동 중 하나로, 장애인들이 자신의 능력을 발휘하고 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공합니다. 다양한 제품들이 준비되어 있어 소비자들은 장애인들의 창의성과 노력의 결과물을 직접 구매할 수 있습니다. 이러한 활동은 장애인에 대한 인식을 개선하고, 그들이 사회의 일원으로서 인정받는 데 큰 도움이 될 것입니다.
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신한카드, 희망퇴직 시행… 최대 30개월치 임금 지급
신한카드가 경기 침체에 대응하기 위해 희망퇴직을 시행합니다. 오는 19일부터 신청을 받으며, 대상자는 1968년부터 1979년 사이 출생한 직원들로, 최대 30개월치의 특별퇴직금이 지급될 예정입니다. 이는 신한카드 대표가 취임한 이후 처음 있는 일로, 카드업계의 구조조정 움직임이 가속화되고 있는 상황입니다.
최근 카드업계는 경기 둔화와 정부의 카드 수수료 인하 등으로 인해 수익성이 악화되고 있습니다. 이에 따라 신입 채용도 줄어드는 추세입니다. 올해 상반기 신입사원을 모집한 카드사는 현대카드와 비씨카드 두 곳에 불과합니다. 이러한 변화는 카드사들이 인력 효율화를 위해 고령 인력을 중심으로 구조를 재편하려는 움직임을 반영하고 있습니다.
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AI로 인재 추천, 진학사 캐치의 변화
진학사 캐치가 인공지능(AI) 기반의 인재 매칭 서비스 ‘인재Pick’을 새롭게 개편했습니다. 이제 채용담당자가 공고를 등록하기만 하면, AI가 실무형 핵심 인재를 자동으로 추천해주는 기능이 강화되었습니다. 이로 인해 채용 과정이 더욱 효율적이고 신속하게 진행될 것으로 기대됩니다.
기존에는 채용담당자가 키워드 검색이나 조건 필터를 통해 적합한 인재를 수동으로 찾아야 했습니다. 하지만 새로워진 인재Pick은 산업군, 직무 특성, 우대 조건 등을 AI가 자동으로 분석하여 정밀하게 매칭해줍니다. 이 과정에서 단순히 이력 조건만 맞는 인재가 아니라, 실제 실무에 적합한 인재를 중심으로 추천 결과가 제공됩니다.
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프로젝트 스피릿 개발자 채용 프로그램 안내
프로젝트 스피릿이 개발자를 채용합니다. 이 프로그램은 DNA 기반의 개발자들이 협업하여 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있도록 지원하는 새로운 채용 프로그램입니다. 2027년까지 진행되는 이 프로그램은 IP 주소를 기반으로 한 협업을 통해 개발자들이 효과적으로 프로젝트를 수행할 수 있도록 돕습니다.
프로젝트 스피릿은 개발자들이 서로 협력하여 최상의 결과를 도출할 수 있도록 설계되었습니다. 이 프로그램은 개발자들이 각자의 전문성을 살려 협업할 수 있는 환경을 제공하며, 이를 통해 프로젝트의 성공 가능성을 높이고자 합니다. IP 주소 기반의 협업 방식은 개발자들이 지리적 제약 없이도 원활하게 소통하고 작업할 수 있도록 하는 데 큰 역할을 합니다.
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AI 시대, 한국 IT 신입 채용 위기
최근 글로벌 IT 기업들이 AI의 도입으로 인해 대규모 인력 감축을 단행하고 있습니다. 한국에서도 카카오, 네이버 등 주요 테크 기업들이 신입 개발자 채용을 줄이고 있어, 취업 시장에 큰 변화가 일어나고 있습니다. 이러한 상황은 신입 구직자들에게 심각한 위기를 초래하고 있습니다.
AI 기술의 발전은 기업들이 인력을 줄이고, 효율성을 높이는 데 큰 영향을 미치고 있습니다. 마이크로소프트와 메타 등 글로벌 기업들은 AI를 통해 업무의 30%를 자동화하고 있으며, 이로 인해 초급 개발자와 같은 신입 직무가 사라질 위험에 처해 있습니다.
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Employment Trends in Gwangju and Jeonnam: A Closer Look
The recent employment statistics from Gwangju and Jeonnam reveal a concerning trend: despite a slight overall increase in employment across South Korea, these regions continue to lag behind the national average. As of February, Gwangju saw a modest increase of 3,000 workers, while Jeonnam’s figures remained similarly stagnant, highlighting a growing disparity in job opportunities and economic stability within the country.
In particular, the health and welfare sectors have shown significant growth, accounting for a substantial portion of the overall employment increase.
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