상반기 구인공고의 80%가 경력자를 선호하는 것으로 나타났습니다. 이로 인해 대졸 신입생들은 취업에 어려움을 겪고 있으며, 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 경력자를 우대하는 경향이 뚜렷해지고 있습니다. 현재 취업 시장에서 경력자의 선호가 높아진 이유는 여러 가지가 있습니다. 기업들은 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 즉시 업무에 투입될 수 있는 인재를 원하고 있습니다. 이러한 경향은 특히 대기업에서 두드러지며, 중소기업에서도 경력자 선호가 증가하고 있습니다. 대졸 신입생들은 이러한 상황 속에서 경쟁력을 갖추기 위해 더 많은 노력을 기울여야 할 필요가 있습니다.